تو باید تلاشهای کوچکِ بیشماری انجام دهی که هیچکس آنها را نمیبیند و قدردانی نمیکند، قبل از اینکه به دستاوردی ارزشمند برسی.
هر آنچه با اطمینان کامل انتظارش را داشته باشیم، به پیشگوییِ محققشدهٔ خودمان تبدیل میشود.
اگر کاری که انجام میدهی تو را به سمت اهدافت پیش نمیبرد، پس در حال دور کردن تو از اهدافت است!
هرچه اعتبار بیشتری به دیگران ببخشی، اعتبار بیشتری به سمت تو بازمیگردد. هرچه بیشتر کمک کنی، دیگران بیشتر تمایل به کمک به تو خواهند داشت.
۳ درصد از درآمدت را روی خودت (رشد و توسعه فردی) سرمایهگذاری کن تا آیندهات را تضمین کنی.
هر آنچه را که با احساس و باور قلبی باور داشته باشی، به واقعیت زندگیات تبدیل میشود.
هیچ حدومرزی برای پیشرفت انسانی که متعهد به بهبودی است وجود ندارد. هر مدیری پتانسیل تبدیل شدن به یک مدیر عالی را دارد.
باارزشترین دارایی شرکت تو، نحوه شناختی است که مشتریان از آن و برندش دارند.
اهداف به تو اجازه میدهند که جهتِ تغییرات را به نفع خودت هدایت و کنترل کنی.
قانون طلایی شماره ۱ مدیریت را در هر کاری پیاده کن: با دیگران همانگونه رفتار و مدیریت کن که دوست داری با تو رفتار و مدیریت شود.
همانطور که اتومبیل وقتی چرخهایش کاملاً بالانس باشند هموارتر حرکت میکند، تو هم وقتی افکار، احساسات، اهداف و ارزشهایت در تعادل باشند بهتر عمل میکنی.
کسانی که توانایی کسب مداوم دانش جدید و کاربردی در کار و زندگی را ایجاد میکنند، رهبران و تاثیرگذاران آینده جامعه خواهند بود